Einführung in Kurse
Kurse machen aus Ihren Rollenspiel-Agenten ein strukturiertes Trainingsprogramm. Statt Teammitgliedern eine Liste von Agenten zum Üben zu schicken, gibt ihnen ein Kurs einen klaren Weg vor: was sie üben, in welcher Reihenfolge, bis wann und was sie zum Bestehen erreichen müssen.
Wofür sich Kurse eignen
- Onboarding neuer Mitarbeitender mit einem wiederholbaren, einheitlichen Ablauf
- Mehrwöchige Programme zur Kompetenzentwicklung mit Zwischenzielen
- Zertifizierung von Teammitgliedern für bestimmte Fähigkeiten oder Methoden, bevor sie live gehen
- Training für Gruppen über Batches: gleiche Inhalte, unterschiedliche Zeitpläne pro Gruppe
- Einbindung der Übungen aus Outdoo AI in Ihr LMS per SCORM-Export
So sieht ein Kurs für Lernende aus
Lernende finden ihre Kurse unter Practice > Courses. Wenn ein Teammitglied einen Kurs öffnet, sieht es den Learning Path (die Rollenspiel-Agenten im Kurs), einen Tab Resource mit allen angehängten Ressourcen, den Abschlussstatus, die Bestehenskriterien und, falls der Kurs ein Zertifikat vergibt, einen Tab Certificate. Es kann dort weitermachen, wo es aufgehört hat, und, sofern Wiederholungen erlaubt sind, jede nicht bestandene Sitzung erneut versuchen.
Der Fortschritt wird automatisch erfasst. Führungskräfte sehen unter Performance > Practice (Tab Courses), wer den Kurs abgeschlossen hat, wer gerade dabei ist und wer noch nicht begonnen hat.
Erste Schritte
Unter Manage > Courses erstellen und verwalten Sie Kurse. Sie brauchen mindestens einen veröffentlichten Rollenspiel-Agenten, den Sie dem Kurs hinzufügen können. Um einen Kurs Lernenden zuzuweisen, legen Sie unter Manage > Batches einen Batch an.
Eine vollständige Anleitung zum Erstellen eines Kurses finden Sie unter Kurse im Überblick.
Zu Zertifizierungen: Kurszertifizierungen | So erhalten Sie Kurszertifizierungen: Schritt-für-Schritt-Anleitung
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